A.不適合通用性強(qiáng)的崗位
B.不適合高級管理或技術(shù)崗位
C.不適合機(jī)密性崗位
D.不適合要求創(chuàng)新能力高的崗位
E.不適合專業(yè)性較強(qiáng)的中級崗位
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A.問卷調(diào)查法使用頻率最高
B.專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)通常采取面談?wù){(diào)查法
C.文獻(xiàn)收集法比較簡單易行
D.電話調(diào)查法高效快速
E.文獻(xiàn)收集法使用頻率最高
A.企業(yè)內(nèi)部管理制度健全
B.依法成立工會
C.依法參加基本養(yǎng)老保險
D.生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)效益較好
E.向上級申請備案
A.空間原則
B.時間原則
C.單一原則
D.程度原則
E.多向原則
A.福利性
B.非營利性
C.自愿性
D.互利性
E.自辦性
A.完全由企業(yè)負(fù)擔(dān)
B.企業(yè)和政府共同負(fù)擔(dān)
C.企業(yè)、政府和員工三方負(fù)擔(dān)
D.企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān)
E.政府和員工共同負(fù)擔(dān)
最新試題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
關(guān)于浮動薪酬的說法正確的有()。
()屬于績效薪酬制。
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有()。
薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級真題)
薪酬市場調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
崗位橫向分類的原則包括()。
設(shè)計寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。