多項選擇題績效考評結(jié)果的分布誤差主要包括()
A.相似偏差
B.寬厚誤差
C.苛嚴(yán)誤差
D.集中趨勢
E.對比偏差
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1.多項選擇題自我中心效應(yīng)的具體表現(xiàn)為()。
A.相似偏差
B.優(yōu)先效應(yīng)誤差
C.對比偏差
D.暈輪效應(yīng)誤差
E.共同偏差
2.多項選擇題績教考評方法的對比分析可以從()等方面進行。
A.經(jīng)濟性
B.可行性
C.規(guī)范性
D.功能性
E.有效性
3.多項選擇題結(jié)果導(dǎo)向型的績效考評方法包括()。
A.目標(biāo)管理法
B.績效標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動定額法
D.成績記錄法
E.合成考評法
4.多項選擇題可用來定期監(jiān)測和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的指標(biāo)包括()。
A.被評估的人數(shù)
B.績效等級的分布
C.信息質(zhì)量
D.績效面談的質(zhì)量
E.績效管理制度滿意度
5.多項選擇題績教管理總體評估的具體內(nèi)容包括()。
A.評估管理制度
B.評估管理體系
C.評估考評指標(biāo)體系
D.全面全過程評估
E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接評估
最新試題
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題