多項選擇題自我中心效應的具體表現(xiàn)為()。
A.相似偏差
B.優(yōu)先效應誤差
C.對比偏差
D.暈輪效應誤差
E.共同偏差
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1.多項選擇題績教考評方法的對比分析可以從()等方面進行。
A.經(jīng)濟性
B.可行性
C.規(guī)范性
D.功能性
E.有效性
2.多項選擇題結(jié)果導向型的績效考評方法包括()。
A.目標管理法
B.績效標準法
C.勞動定額法
D.成績記錄法
E.合成考評法
3.多項選擇題可用來定期監(jiān)測和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的指標包括()。
A.被評估的人數(shù)
B.績效等級的分布
C.信息質(zhì)量
D.績效面談的質(zhì)量
E.績效管理制度滿意度
4.多項選擇題績教管理總體評估的具體內(nèi)容包括()。
A.評估管理制度
B.評估管理體系
C.評估考評指標體系
D.全面全過程評估
E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接評估
5.多項選擇題常見績效考評結(jié)果的應用范圍主要有()。
A.用于招募與甄選
B.用于人員調(diào)配
C.用于人員培訓與開發(fā)決策
D.用于確定員工薪酬
E.用于調(diào)整員工薪酬
最新試題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
績效管理評估的指標包括()。
題型:多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通常可以采用()。
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設(shè)計程序的有()
題型:多項選擇題