多項選擇題績教管理總體評估的具體內(nèi)容包括()。
A.評估管理制度
B.評估管理體系
C.評估考評指標體系
D.全面全過程評估
E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接評估
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1.多項選擇題常見績效考評結(jié)果的應用范圍主要有()。
A.用于招募與甄選
B.用于人員調(diào)配
C.用于人員培訓與開發(fā)決策
D.用于確定員工薪酬
E.用于調(diào)整員工薪酬
2.多項選擇題績效面談的類型主要有()。
A.單項勸導式
B.雙向傾聽式
C.解決問題式
D.問題鋪墊式
E.綜合式
3.多項選擇題下列有關績效溝通技巧表述正確的是()。
A.溝通時態(tài)度要坦誠
B.溝通應該具體
C.注意傾聽
D.及時溝通
E.溝通應具有建設性
4.多項選擇題績效溝通方式主要包括()。
A.正式績效溝通
B.非正式績效溝通
C.書面報告
D.定期會面
E.結(jié)構化績效溝通
5.多項選擇題有關下述績效改進溝通的描述正確的是()。
A.績效改進溝通需制定績效改進方案
B.知識能力不足主要溝通培訓輔導
C.經(jīng)驗不足主要溝通鍛煉機會
D.態(tài)度問題需要批評教育
E.這種溝通需要談過去績效表現(xiàn)
最新試題
以下關于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應從()內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型:多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有()
題型:多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓的()
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導,管理者應選擇的績效輔導時機是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題