多項選擇題有關績效考評指標體系設計方法中面談法描述正確的是（）。

A.通過訪問和談話收集資料
B.個別面談是其形式之一
C.座談討論是其形式之一
D.座談規(guī)模一般控制在10～15人左右
E.座談規(guī)模一般控制在5～8人左右


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1.多項選擇題有關績效考評指標體系設計方法中頭腦風暴法描述正確的是（）。

A.不批評
B.思想越激進越好
C.思想越開放越好
D.強調(diào)產(chǎn)生想法的數(shù)量
E.鼓勵別人改進想法

2.多項選擇題績效考評指標體系的設計方法有（）。

A.要素圖示法
B.問卷調(diào)查法
C.個案研究
D.面談法
E.經(jīng)驗總結(jié)法

3.多項選擇題績效考評指標體系建設合理性原則要求主要是指（）。

A.指標要準確反映考評對象的績效
B.指標要能科學引導員工的行為
C.指標要能用于考評團隊績效
D.指標要不受考評者主觀因素的制約和影響
E.指標要符合量化的要求

4.多項選擇題關鍵績效數(shù)量性指標的來源有（）。

A.工作記錄
B.統(tǒng)計報表
C.財務票據(jù)
D.生產(chǎn)記錄
E.客戶反饋

5.多項選擇題企業(yè)績效管理中，提取和設定關鍵績效指標的意義在于（）。

A.有利于被考評者有明確的努力方向
B.找出現(xiàn)狀與期望之間的差距
C.為了滿足企業(yè)績效管理的各種需要
D.為了提高組織和員工的績效
E.改善組織工作氛圍