多項選擇題企業(yè)績效管理中,提取和設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)的意義在于()。
A.有利于被考評者有明確的努力方向
B.找出現(xiàn)狀與期望之間的差距
C.為了滿足企業(yè)績效管理的各種需要
D.為了提高組織和員工的績效
E.改善組織工作氛圍
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1.多項選擇題對于考評指標(biāo)、考評標(biāo)準(zhǔn)的計分,以下表述正確的有()。
A.可采用常數(shù)法
B.不能采用直接計分
C.可采用函數(shù)法
D.不能采用間接計分
E.可采用自然數(shù)法
2.多項選擇題對個人的績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計,通常要考慮()。
A.崗位的工作性質(zhì)
B.企業(yè)的規(guī)模
C.考評的具體對象
D.考評的目的
E.被考評者的數(shù)量
3.多項選擇題以下指標(biāo)屬于結(jié)果型指標(biāo)的是()。
A.產(chǎn)品產(chǎn)量
B.勞動定額
C.客戶投訴率
D.產(chǎn)品品種
E.經(jīng)濟效益
4.多項選擇題下列屬于行為導(dǎo)向型客觀考評方法的有()。
A.成對比較法
B.成績記錄法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為定位法
E.加權(quán)選擇量表法
5.多項選擇題編制績效考評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循的原則有()。
A.定量準(zhǔn)確原則
B.定性科學(xué)原則
C.目標(biāo)導(dǎo)向原則
D.先進合理原則
E.突出特點原則
最新試題
績效管理評估指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
績效管理評估的指標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點的有()
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機是()。
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題