多項選擇題關(guān)鍵績效數(shù)量性指標的來源有()。
A.工作記錄
B.統(tǒng)計報表
C.財務(wù)票據(jù)
D.生產(chǎn)記錄
E.客戶反饋
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1.多項選擇題企業(yè)績效管理中,提取和設(shè)定關(guān)鍵績效指標的意義在于()。
A.有利于被考評者有明確的努力方向
B.找出現(xiàn)狀與期望之間的差距
C.為了滿足企業(yè)績效管理的各種需要
D.為了提高組織和員工的績效
E.改善組織工作氛圍
2.多項選擇題對于考評指標、考評標準的計分,以下表述正確的有()。
A.可采用常數(shù)法
B.不能采用直接計分
C.可采用函數(shù)法
D.不能采用間接計分
E.可采用自然數(shù)法
3.多項選擇題對個人的績效考評指標體系的設(shè)計,通常要考慮()。
A.崗位的工作性質(zhì)
B.企業(yè)的規(guī)模
C.考評的具體對象
D.考評的目的
E.被考評者的數(shù)量
4.多項選擇題以下指標屬于結(jié)果型指標的是()。
A.產(chǎn)品產(chǎn)量
B.勞動定額
C.客戶投訴率
D.產(chǎn)品品種
E.經(jīng)濟效益
5.多項選擇題下列屬于行為導向型客觀考評方法的有()。
A.成對比較法
B.成績記錄法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為定位法
E.加權(quán)選擇量表法
最新試題
考評者培訓的時間適合在()。
題型:多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應(yīng)從()內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型:多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題
績效管理評估指標有()。
題型:多項選擇題
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通常可以采用()。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓制度,通過培訓者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題