A.績效計劃溝通 B.績效輔導的溝通 C.績效監(jiān)控中的溝通 D.績效反饋溝通 E.績效改進溝通
A.兩年內降低成本100萬元 B.做好本部門的日常管理工作 C.在3年內使本公司利潤提高14% D.定期征求成員的意見,不固執(zhí)己見 E.員工平均參與培訓時間不少于每年72小時
A.通過持續(xù)不斷地溝通對員工的工作給予支持,并修正工作任務實際完成情況與目標之間的偏差 B.根據組織內外環(huán)境的變動,實時調整績效監(jiān)控的手段和措施 C.借鑒績效監(jiān)控的結果優(yōu)化完善組織的機構設計 D.為績效考評制定詳細的標準 E.記錄員工工作過程中的關鍵事件或績效數據,為績效考評提供信息