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A.績效監(jiān)控的內(nèi)容與目的是否具有一致性
B.通過持續(xù)不斷地溝通對員工的工作給予支持
C.修正工作任務(wù)與實際完成情況與目標(biāo)之間的偏差
D.記錄員工工作過程的關(guān)鍵事件或績效數(shù)據(jù)
E.績效是否按照計劃進(jìn)行。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)和考評指標(biāo)是否具有可操作性
B.多個考評者對同一績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價
C.關(guān)鍵績效考評指標(biāo)的總和是否可以解釋被考評者80%以上的工作目標(biāo)
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)的考評是否預(yù)留出可以超越的空間
E.工作產(chǎn)出是否為最終產(chǎn)品