單項選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15日。這一點體現(xiàn)了勞動爭議仲裁的（）。

A.著重調(diào)解的原則
B.方便快捷的原則
C.及時迅速原則
D.區(qū)分舉證責(zé)任原則


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2.單項選擇題小張大學(xué)畢業(yè)后與某軟件公司簽訂勞動合同，雙方約定合同期限為2年。根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于小張試用期約定的說法，正確的是（）。

A.試用期不超過2個月
B.試用期不超過3個月
C.試用期結(jié)束后勞動合同開始生效
D.試用期內(nèi)無需繳納社會保險費

3.單項選擇題某企業(yè)職工小丁在休假期間遭遇車禍造成重傷，喪失勞動能力。關(guān)于企業(yè)和小丁之間的勞動合同的說法，正確的是（）。

A.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

4.單項選擇題根據(jù)《勞動法》，無效勞動合同從（）時起，就沒有法律約束力。

A.訂立
B.履行
C.發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)
D.確認(rèn)違法違規(guī)

5.單項選擇題吳某與某軟件公司簽訂了勞動合同，期限為3年。合同簽訂后，公司支付9000元培訓(xùn)費對吳某進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，雙方又簽訂了為期3年的服務(wù)期合同。工作1年后，吳某發(fā)現(xiàn)公司一直未給自己辦理社會保險，欲與公司解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，吳某正確的做法是（）。

A.應(yīng)提前30日通知公司解除勞動合同，但應(yīng)賠償公司損失
B.應(yīng)提前20日通知公司解除勞動合同，無須賠償公司損失
C.可隨時通知公司解除勞動合同，但應(yīng)向公司支付違約金
D.可隨時通知公司解除勞動合同，且無須向公司支付違約金