單項選擇題我國目前的法定帶薪假日不包括（）。

A.端午節(jié)
B.國慶節(jié)
C.重陽節(jié)
D.國際勞動節(jié)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題根據《就業(yè)促進法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應對就業(yè)困難人員的是（）。

A.提供崗位津貼
B.提供最低生活保障
C.提供交通費補貼
D.減免稅費

2.單項選擇題下列關于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是（）。

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同
B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的，勞動者可以解除勞動合同
C.勞動者提前30日以口頭形式通知用人單位，可以解除勞動合同
D.用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位

3.單項選擇題（）是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

A.固定期限勞動合同
B.終身制勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

4.單項選擇題李靜在某日用化學品公司工作5年，后因工作中機器設備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費巨大，與工廠協(xié)調工傷醫(yī)療費未果，通過勞動爭議調解組織調解。關于此案例下列說法不正確的是（）。

A.李靜申請勞動爭議可以書面申請也可以口頭申請
B.自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起10日內未達成調解協(xié)議的，李靜可以依法申請仲裁
C.如通過仲裁李靜和日用化學品公司達成調解協(xié)議，在協(xié)議約定期限內不履行的，李靜可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令
D.勞動爭議調解組織只能采取民主說服的辦法，不能強令執(zhí)行

5.單項選擇題下列哪種情形，用人單位可以解除勞動合同（）。

A.疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B.女職工在孕期、產期、哺乳期的
C.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，且用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

最新試題