A.公正、公開原則
B.保護勞動者權(quán)益
C.共性與個性結(jié)合原則
D.教育和處罰相結(jié)合的原則
E.高效、便民原則
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A.因公司人際關(guān)系產(chǎn)生的爭議
B.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
C.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
D.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議
E.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
A.逾期不履行仲裁裁決
B.在法定期限內(nèi)不履行法院判決
C.企業(yè)調(diào)解協(xié)議
D.當?shù)孛裾块T的決定
E.當事人和解協(xié)議
A.與本案無直接利害關(guān)系
B.與本案有利害關(guān)系的
C.與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
D.是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的
E.私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的
A.屬于雇傭未成年工
B.屬于雇用童工
C.違背了有關(guān)最低工資的規(guī)定
D.違背了最低就業(yè)年齡的規(guī)定
E.違背了保護未成年人受教育的權(quán)利
A.農(nóng)民老趙，因失去土地，一直失業(yè)
B.小陸大學畢業(yè)，沒找到合適工作在家待業(yè)
C.小孫因要照顧病重癱瘓老父親，失業(yè)無經(jīng)濟來源
D.老周因文化程度低，一直失業(yè)在家
E.小張一直想找到一份高薪工作，放棄了一些就業(yè)機會
最新試題
在勞動爭議中，可以向人民法院申請強制執(zhí)行的有（）。
勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責任原則和（）。
不屬于促進就業(yè)的政策支持的是（）。
以下各類職工中，用人單位不得解除其勞動合同的有（）。
屬于勞動者的帶薪休息時間的是（）。
根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是（）。
勞動合同訂立的原則包括（）。
剛滿14周歲的孫強初中輟學后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強不到18歲，其工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。這種做法（）。
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標準為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認為還應支付加班費。下列關(guān)于鄭某要求加班費的說法，正確的是（）。
某企業(yè)有職工600名，該企業(yè)計劃年底時召開全體職工大會討論集體合同草案，根據(jù)規(guī)定，應當有（）以上的職工出席，且須經(jīng)（）以上職工同意，集體合同草案方獲通過。