A.評語短句式
B.設(shè)問提示式
C.導語提問式
D.方向指示式
E.結(jié)果提示式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.主觀形式
B.客觀形式
C.主觀評價
D.客觀評價
E.半客觀半主觀
A.客觀測評與主觀測評相結(jié)合
B.橫向測評與縱向測評相結(jié)合
C.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合
D.素質(zhì)測評與績效測評相結(jié)合
E.目前測評與前景測評相結(jié)合
A.強調(diào)測評的區(qū)分功能
B.測評標準剛性弱
C.測評過程強調(diào)主觀性
D.測評指標具有靈活性
E.結(jié)果體現(xiàn)分數(shù)或等級
A.選拔性測評
B.補償性測評
C.開發(fā)性測評
D.考核性測評
E.診斷性測評
A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.大海模型
D.大樹模型
E.橘子模型
最新試題
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
面試教官應掌握的面試實施技巧,包括()。
在設(shè)計無領(lǐng)導小組討論題時,考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的說法正確的有()。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應用?
簡述面試的實施技巧。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)