A.主觀形式
B.客觀形式
C.主觀評價
D.客觀評價
E.半客觀半主觀
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A.客觀測評與主觀測評相結(jié)合
B.橫向測評與縱向測評相結(jié)合
C.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合
D.素質(zhì)測評與績效測評相結(jié)合
E.目前測評與前景測評相結(jié)合
A.強(qiáng)調(diào)測評的區(qū)分功能
B.測評標(biāo)準(zhǔn)剛性弱
C.測評過程強(qiáng)調(diào)主觀性
D.測評指標(biāo)具有靈活性
E.結(jié)果體現(xiàn)分?jǐn)?shù)或等級
A.選拔性測評
B.補(bǔ)償性測評
C.開發(fā)性測評
D.考核性測評
E.診斷性測評
A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.大海模型
D.大樹模型
E.橘子模型
A.面試團(tuán)隊(duì)的組建
B.面試準(zhǔn)備
C.面試提問分工和順序
D.面試時間
E.面試評分辦法
最新試題
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
性格的基本特征包括哪些方面()。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo),應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識點(diǎn))
在面試的實(shí)施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級真題)
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)