多項選擇題()屬于人本管理機制。
A.動力機制
B.壓力機制
C.約束機制
D.保障機制
E.選擇機制
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1.多項選擇題經(jīng)濟人假設(shè)理論中的"經(jīng)濟人"又稱()。
A.唯利人
B.管理人
C.社會人
D.實利人
E.復(fù)雜人
2.多項選擇題目前經(jīng)濟管理學(xué)界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說主要有()。
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.管理人
D.復(fù)雜人
E.自我實現(xiàn)人
3.多項選擇題()屬于人性的特征。
A.能動性
B.社會性
C.整體性
D.兩面性
E.可變性
4.單項選擇題人力資源開發(fā)活動中的社會環(huán)境、自然環(huán)境、工作環(huán)境和國際環(huán)境統(tǒng)稱為()。
A.開發(fā)環(huán)境
B.環(huán)境開發(fā)
C.政治環(huán)境
D.總體環(huán)境
5.單項選擇題所謂人力資本,是指通過費用支出(投資)于(),而形成和凝結(jié)于人力資源體中,并能帶來()的知識、技能及體能的總和。
A.勞動力,勞動資本
B.人力資源,價值增值
C.價值,人力資本
D.人力資源,職能
最新試題
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括()。
題型:多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法,計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是()。
題型:單項選擇題