單項選擇題所謂人力資本，是指通過費用支出（投資）于（），而形成和凝結(jié)于人力資源體中，并能帶來（）的知識、技能及體能的總和。
A.勞動力，勞動資本
B.人力資源，價值增值
C.價值，人力資本
D.人力資源，職能
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1.單項選擇題企業(yè)的員工也處于變動之中，中國古代的成語是（）。
A.流水不腐，戶疏不度
B.流水不腐，戶樞不盤
C.流水不腐
D.戶樞不盤
2.單項選擇題個人要有效地管理自己撤職業(yè)，關鍵在于及早采取行動，成為一名有效的（）。
A.選擇者
B.開發(fā)者
C.勞動者
D.診斷者
3.單項選擇題人類共同的心理特征有認知、情感、意志，體現(xiàn)在（）特征。
A.能動
B.個性心理
C.意識傾向
D.自然屬性
4.單項選擇題在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）。
A.主動開發(fā)型
B.以事為中心
C.被動反應型
D.以人為中心
5.單項選擇題在管理技術上，現(xiàn)代人力資源管理（）。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學性和藝術性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學性
最新試題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題