A.建立規(guī)矩
B.注重細節(jié)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的示范藝術(shù)
D.人員落實
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A.組織文化建設(shè)是組織主動實施的組織行為
B.組織文化建設(shè)是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐
C.組織文化建設(shè)的目的是增強組織的核心競爭力
D.組織文化建設(shè)是一個持續(xù)的過程
A.職業(yè)安全意識
B.對工作的關(guān)注
C.對權(quán)力的需求
D.社區(qū)化-專業(yè)化
A.組織變革的阻礙
B.一體化的障礙
C.多元化的障礙
D.兼并和收購的障礙
A.組織名稱、標(biāo)志、標(biāo)準字、標(biāo)準色等看得見摸得著的實物
B.組織各層級管理者及員工的行為規(guī)范
C.組織文化的傳播網(wǎng)絡(luò)
D.組織的業(yè)務(wù)文化活動及其成品
A.組織風(fēng)俗是組織內(nèi)部長期形成、約定俗成的一些特殊風(fēng)俗
B.特殊典禮、儀式、習(xí)俗、節(jié)日、活動等,都屬于特殊風(fēng)俗范疇
C.組織風(fēng)俗表現(xiàn)為準確的文字條目形式
D.組織風(fēng)俗無法依靠習(xí)慣、偏好等勢力維持
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準確的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()