按照我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利屬于（）。

下面選項(xiàng)中屬于用人單位義務(wù)的是（）。

勞動(dòng)者的基本權(quán)利不包括（）。

下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有（）。

用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有（）。

集體合同中可以包括（）事項(xiàng)。

修改《勞動(dòng)合同法》決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起（）內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)在（）日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動(dòng)合同的說法，正確的是（）。