A.因確認勞動關系發(fā)生的爭議
B.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議
C.因勞動報酬費、工傷醫(yī)療、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
D.個體工匠支付幫工報酬
E.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.透明的原則
E.著重調解的原則
A.仲裁案卷分正卷和副卷裝訂
B.對不需要保密的內容,也不允許當事人及其代理人查閱、復印
C.仲裁調解和其他方式結案的案卷,保存期不少于5年
D.仲裁裁決結案的案卷,保存期不少于15年,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定
E.保存期滿后的案卷,應按照國家有關檔案管理的規(guī)定處理
A.裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍,或者勞動爭議仲裁機構無權仲裁的
B.適用法律確有錯誤的
C.仲裁員仲裁該案時,有徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.人民法院認定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的
E.勞動爭議仲裁裁決違背申請人利益的
A.對仲裁裁決不服的
B.適用法律、法規(guī)確有錯誤的
C.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的
D.裁決所根據的證據是偽造的
E.違反法定程序的
A.在調解、仲裁、訴訟程序中,有權要求有關調解、仲裁和審判人員回避
B.當勞動爭議仲裁委員會不受理仲裁申請時,有權要求其作出說明
C.有權在勞動爭議處理過程中與另一方自行和解
D.應在法定時效期內及時申請調解、仲裁和提起訴訟
E.在勞動爭議仲裁程序中有權按自己的意愿決定是否同意調解,達成調解協(xié)議后、調解書送達之前有權反悔
最新試題
按《勞動合同法》的規(guī)定,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起()日內未提出異議的,集體合同即行生效。
下列屬于勞動爭議處理基本原則的有()。
《勞動合同法》規(guī)定:用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,()。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起()天內結束。
要求在處理勞動爭議時,查明事實真相,準確適用法律、公正合法處理勞動爭議,這反映的是()。
關于仲裁案卷,以下說法正確的是()。
勞動爭議仲裁委員的經費由()予以支付。
下面有關勞動報酬爭議的仲裁時效描述正確的是()。
勞動爭議發(fā)生后,一方當事人提出協(xié)商要求后,另一方當事人應當積極作出回應,()日內不做出回應的,視為不愿協(xié)商。
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述錯誤的是()。