A.現(xiàn)值法
B.成本預(yù)測法
C.社會收益率法
D.內(nèi)部收益率法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.年薪制
B.年功序列工資
C.晉升刺激
D.退休金激勵
A.高等教育
B.脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.初等教育及九年義務(wù)教育
D.在職培訓(xùn)
A.員工來承擔(dān)
B.企業(yè)來承擔(dān)
C.員工和企業(yè)共同承擔(dān)
D.上面說法全對
A.職業(yè)學(xué)校
B.大學(xué)
C.在職培訓(xùn)
D.技術(shù)學(xué)校
A.完成大學(xué)教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會比未能完成大學(xué)的教育者多
B.完成大學(xué)教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會與未能完成大學(xué)的教育者同樣多
C.它包括社會地位或聲譽的提高，對各種娛樂活動欣賞能力的提高
D.上大學(xué)這種人力資本投資的心理收益沒有被重視
最新試題
下列在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有（）。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括（）。
進(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時，通常通過對（）比較來判斷人力資本投資是否值得。
下列關(guān)于上大學(xué)收益的表述，錯誤的是（）。
下列屬于人力資本投資活動的有（）。
下列有關(guān)"搭便車"現(xiàn)象的描述，正確的是（）。
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為（）。
當(dāng)企業(yè)規(guī)模（）則員工的流動率（）。
對一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義有（）。
下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說法正確的有（）。