A.裁審自擇
B.裁審分軌
C.裁審合軌
D.裁審單軌
E.裁審銜接
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A.復(fù)雜性
B.特殊性
C.合法性
D.隱匿性
E.公開性
A.勞動(dòng)密集型企業(yè)
B.資本密集型企業(yè)
C.知識(shí)密集型企業(yè)
D.等級(jí)分明的企業(yè)
E.工作流程清晰的企業(yè)
A.有利于減少員工之間工資上的攀比現(xiàn)象，減少矛盾
B.彈性較大
C.最大限度地實(shí)現(xiàn)同工同酬
D.在一定程度上降低企業(yè)的談判能力
E.工資由企業(yè)和員工共同談判確定，雙方都可以接受，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入
E.績(jī)效應(yīng)用考核評(píng)價(jià)
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
最新試題
計(jì)件工資制的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。
下列關(guān)于工會(huì)的特性，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷售收入、企業(yè)增加值等）作出預(yù)測(cè)，結(jié)合人工成本歷史數(shù)據(jù)，分析企業(yè)面臨的環(huán)境和條件，對(duì)年度人工成本作出預(yù)測(cè)，并將人員配置及人工成本分配到各部門，該薪酬預(yù)算的方法是（）。
下列團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中，（）是指將利潤(rùn)中發(fā)給員工應(yīng)得的部分轉(zhuǎn)入該員工的賬戶，留待將來(lái)支付。
內(nèi)部招聘的渠道中，布告招聘的特點(diǎn)有（）。
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征包括（）。
委托獵頭公司招聘的缺點(diǎn)有（）。
績(jī)效管理的過(guò)程包括（）。
績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（），它是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)。
培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃按計(jì)劃期長(zhǎng)短可分為不同類型，其中應(yīng)用較為普遍的是（）。