多項(xiàng)選擇題人員結(jié)構(gòu)有兩種劃分方法,其中一種是與人員技能相關(guān)的,其分析的方面有()。

A.年齡
B.學(xué)歷
C.銷(xiāo)售
D.工齡
E.財(cái)務(wù)


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1.多項(xiàng)選擇題人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專(zhuān)業(yè)技能,其中核心技能包括()。

A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.合作能力
C.溝通能力
D.辦公軟件的應(yīng)用
E.特定崗位上需要的技能

2.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),在人員數(shù)量規(guī)劃過(guò)程中的基本方法有()。

A.定崗定編
B.定員定編
C.定崗定員
D.由戰(zhàn)略量化目標(biāo)進(jìn)行推算
E.由戰(zhàn)略質(zhì)化目標(biāo)進(jìn)行推算

3.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的內(nèi)容有()。

A.人力資源的薪酬規(guī)劃
B.人力資源的勞動(dòng)爭(zhēng)議規(guī)劃
C.人力資源的結(jié)構(gòu)規(guī)劃
D.人力資源的素質(zhì)提升規(guī)劃
E.人力資源的數(shù)量規(guī)劃

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同必須遵循的原則不包括()。

A.合法原則
B.協(xié)商一致原則
C.平等自愿原則
D.公平公正原則

最新試題

培訓(xùn)需求分析的層面有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列基本薪酬制度類(lèi)型中,能夠靈活反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和勞務(wù)市場(chǎng)供求狀況并對(duì)員工的工資收入實(shí)行保密的工資制度是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),在人員數(shù)量規(guī)劃過(guò)程中的基本方法有()。

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績(jī)效管理的過(guò)程包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人員結(jié)構(gòu)有兩種劃分方法,其中一種是與人員技能相關(guān)的,其分析的方面有()。

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下列外部招聘渠道中,適用于招聘初中級(jí)人才,或急需用工的情況的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)規(guī)劃按計(jì)劃期長(zhǎng)短可分為不同類(lèi)型,其中應(yīng)用較為普遍的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中,()是指將利潤(rùn)中發(fā)給員工應(yīng)得的部分轉(zhuǎn)入該員工的賬戶,留待將來(lái)支付。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

外部招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制中,根據(jù)自愿原則,形成的雙軌機(jī)制是()。

題型:多項(xiàng)選擇題