單項選擇題員工完成產(chǎn)量定額部分按一般的計件單價計算，超過定額部分按更高的、累計的計件單價計算的工資形式是（）。
A.間接計件工資
B.累進計件工資
C.集體計件工資
D.直接無限計件工資
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1.單項選擇題計件工資制的優(yōu)點不包括（）。
A.計算復(fù)雜
B.激發(fā)效率
C.減輕管理負擔(dān)
D.根據(jù)實際的業(yè)績計酬
2.單項選擇題既有激勵性又有穩(wěn)定性的薪酬模型是（）。
A.高彈性薪酬模式
B.高穩(wěn)定薪酬模式
C.調(diào)和型薪酬模式
D.高績效薪酬模式
3.單項選擇題下列基本薪酬制度類型中，能夠靈活反映企業(yè)經(jīng)營狀況和勞務(wù)市場供求狀況并對員工的工資收入實行保密的工資制度是（）。
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.談判工資制
C.職能等級工資制
D.崗位等級工資制
4.單項選擇題下列基本薪酬制度類型中，（）是指企業(yè)實際銷售收入減去成本開支和應(yīng)繳納的各種稅費以后，剩余部分在企業(yè)和職工之間按照不同比例分成。
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.提成工資制
C.談判工資制
D.職能等級工資制
5.單項選擇題下列不屬于獎金的表現(xiàn)形式的是（）。
A.紅利
B.利潤分享
C.津貼與補貼
D.通常所說的獎金
最新試題
一般來說，企業(yè)勞動爭議處理的第三方參與的基本方法不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動者與用人單位簽訂勞動合同必須遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時，在人員數(shù)量規(guī)劃過程中的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
盡管內(nèi)部選拔有許多優(yōu)勢，但其本身也存在著明顯的不足，主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
外部招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
既有激勵性又有穩(wěn)定性的薪酬模型是（）。
題型：單項選擇題
人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專業(yè)技能，其中核心技能包括（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃按計劃期長短可分為不同類型，其中應(yīng)用較為普遍的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理的核心職能是（）。
題型：單項選擇題