單項選擇題合理薪酬體系的競爭性要求是指（）。
A.薪酬方案鼓勵員工間合理競爭，以此來為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益
B.在社會和人才市場中，企業(yè)的薪酬標準有吸引力，能夠與其他企業(yè)競爭
C.在整個企業(yè)的資金分配上，薪酬管理部門要與生產、銷售等部門競爭，以為職工爭取更多的報酬
D.在內部各類、各級職位的薪酬水平上，適當拉開差距，以真正體現按貢獻分配的原則
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1.單項選擇題法定假期不包括（）。
A.探親假
B.婚喪假
C.病假
D.產假
2.單項選擇題下列不屬于個人獎勵計劃的是（）。
A.收益分享計劃
B.管理激勵計劃
C.行為鼓勵計劃
D.傭金制
3.單項選擇題需要預先設計出一套供比較的評級標準尺度的職位評價方法是（）。
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.因素比較法
4.單項選擇題下列各項原則中，不屬于傳統薪酬體系設計原則的是（）。
A.團隊性原則
B.競爭性原則
C.公平性原則
D.激勵性原則
5.單項選擇題福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的（）
A.內在報酬
B.基本薪酬
C.非貨幣報酬
D.貨幣報酬
最新試題
關于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
題型：多項選擇題
該公司的薪酬體系設計流程不規(guī)范，缺少（）環(huán)節(jié)
題型：多項選擇題
下列薪酬項目中，屬于非經濟薪酬的是（）。
題型：單項選擇題
“福利計劃體現企業(yè)的經營哲學和戰(zhàn)略目標，有利于塑造企業(yè)文化” 體現了一套好的員工福利計劃的（）特征。
題型：單項選擇題
（）提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性，為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價值的機會。
題型：單項選擇題
該方案中的職位評價方法是（）
題型：單項選擇題
在福利的評價與反饋中，一套好的員工福利計劃應具有的特征有（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于完整的薪酬結構的內容的是（）。
題型：單項選擇題
（）是根據市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型：單項選擇題
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）。
題型：單項選擇題