單項(xiàng)選擇題需要預(yù)先設(shè)計(jì)出一套供比較的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)尺度的職位評(píng)價(jià)方法是（）。

A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法


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1.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)原則中，不屬于傳統(tǒng)薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是（）。

A.團(tuán)隊(duì)性原則
B.競(jìng)爭(zhēng)性原則
C.公平性原則
D.激勵(lì)性原則

2.單項(xiàng)選擇題福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時(shí)間為計(jì)算單位的，具有相對(duì)普遍性的（）

A.內(nèi)在報(bào)酬
B.基本薪酬
C.非貨幣報(bào)酬
D.貨幣報(bào)酬

3.單項(xiàng)選擇題影響薪酬設(shè)定的外在因素不包括（）。

A.國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況
C.當(dāng)?shù)厣钏?br /> D.地區(qū)及行業(yè)差異

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于薪酬體系設(shè)計(jì)中激勵(lì)性原則的說(shuō)法正確的是（）。

A.較高的薪酬水平是刺激員工努力工作的唯一方法
B.科學(xué)合理的具有較強(qiáng)激勵(lì)性的薪酬體系，是在內(nèi)部各類、各級(jí)職位的薪酬水平上，適當(dāng)拉開差距，以真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則
C.激勵(lì)性原則是薪酬體系設(shè)計(jì)的主要原則
D.激勵(lì)性原則就是按勞分配

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說(shuō)法正確的是（）。

A.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)性這兩種薪酬有效性標(biāo)準(zhǔn)之間進(jìn)行平衡的一種結(jié)果
B.一個(gè)完整的薪酬結(jié)構(gòu)中只包含薪酬等級(jí)和薪酬等級(jí)內(nèi)部變動(dòng)范圍
C.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是薪酬體系實(shí)施的終結(jié)階段
D.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是解決內(nèi)部公平性的有效方法