單項(xiàng)選擇題（）不是影響企業(yè)薪酬水平確定的內(nèi)部因素。

A.工會(huì)的力量
B.員工勞動(dòng)與績(jī)效的差別
C.產(chǎn)品的需求彈性
D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于薪酬管理目的的是（）。

A.吸引企業(yè)核心和關(guān)鍵人才
B.培育和增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
C.合理控制人工成本，保證企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
D.有利于績(jī)效管理的實(shí)施

2.單項(xiàng)選擇題從員工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。

A.補(bǔ)償功能
B.激勵(lì)功能
C.價(jià)值實(shí)現(xiàn)功能
D.滿足保障功能

3.單項(xiàng)選擇題下列屬于傳統(tǒng)的薪酬設(shè)計(jì)原則的是（）。

A.團(tuán)隊(duì)性原則
B.隱性報(bào)酬原則
C.適度性
D.普遍性

5.單項(xiàng)選擇題排序法的缺點(diǎn)是（）。

A.設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜
B.由于這種方法不易理解，因此員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑
C.等級(jí)定義比較困難，存在著較大的主觀因素
D.沒(méi)有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，因此主觀成分很大；只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值