單項選擇題利用()進行招聘是一種發(fā)展最快的招聘方法。
A.獵頭公司
B.校園招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.職業(yè)介紹所
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1.單項選擇題關(guān)于內(nèi)部招聘的說法,錯誤的是()。
A.容易造成"近親繁殖"
B.有可能形成內(nèi)部矛盾
C.訓(xùn)練與培養(yǎng)的投入大
D.適應(yīng)或定的時間比較長
2.單項選擇題整個招聘活動的起點是()。
A.確定職位空缺
B.制訂招聘計劃
C.確定招聘的規(guī)模
D.明確招聘的時間
3.單項選擇題下列關(guān)于影響人員招聘活動的外部因素中,說法錯誤的是()。
A.外部勞動力市場
B.國家的法律法規(guī)
C.競爭對手
D.企業(yè)的自身形象
4.單項選擇題層次比較高或性質(zhì)比較特殊的職位,需要在()進行招聘。
A.較小范圍
B.較大范圍
C.較高層次
D.較低層次
5.單項選擇題招聘時間計劃的最常用方法是(),該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔,通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。
A.時間序列法
B.時間流失數(shù)據(jù)法
C.時間排列法
D.時間模糊法
最新試題
造成該公司招聘決策困難的原因是()
題型:多項選擇題
在進行錄用決策時,人力資源部恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
題型:多項選擇題
為了提高外部招聘的效果,該公司應(yīng)()
題型:多項選擇題
該公司主要采用的是內(nèi)部招聘的方法,與外部招聘方法相比,這種招聘方法需要注意的問題是()
題型:多項選擇題
相對于外部招聘而言,內(nèi)部招聘的優(yōu)點是()
題型:多項選擇題
關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的陳述,正確的是()
題型:多項選擇題
組織在()時,更適合采用外部招聘
題型:多項選擇題
在前兩次校園招聘中,A公司人力資源部的問題是()
題型:多項選擇題
企業(yè)進行校園招聘,在選擇學(xué)校時主要考慮的指標有()
題型:多項選擇題
適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征有()
題型:多項選擇題