單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于影響人員招聘活動(dòng)的外部因素中，說法錯(cuò)誤的是（）。
A.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.國家的法律法規(guī)
C.競爭對(duì)手
D.企業(yè)的自身形象
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1.單項(xiàng)選擇題層次比較高或性質(zhì)比較特殊的職位，需要在（）進(jìn)行招聘。
A.較小范圍
B.較大范圍
C.較高層次
D.較低層次
2.單項(xiàng)選擇題招聘時(shí)間計(jì)劃的最常用方法是（），該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時(shí)間間隔，通過計(jì)算這些時(shí)間間隔可以確定招聘的時(shí)間。
A.時(shí)間序列法
B.時(shí)間流失數(shù)據(jù)法
C.時(shí)間排列法
D.時(shí)間模糊法
3.單項(xiàng)選擇題許多企業(yè)使用招聘錄用金字塔確定招聘規(guī)模，主要的原因在于（）。
A.組織招聘錄用的階段的多少
B.招聘的時(shí)間
C.招聘的人數(shù)
D.招聘的成本
4.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘在（）有效。
A.需要變革
B.易變的外部環(huán)境
C.經(jīng)費(fèi)沒有要求
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
5.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)（）。
A.了解全面，績效參期準(zhǔn)確
B.帶來"新鮮血液"
C.選擇費(fèi)用低
D.保持員工晉升的連續(xù)性
最新試題
在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
要解決該公司目前的招聘困境，亟待進(jìn)行的工作是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了避免校園招聘中再次遇到類似前兩次的情況，人力資源部正確的做法是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的陳述，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘到的員工試用期一般不超過（）個(gè)月
題型：單項(xiàng)選擇題
該公司采用的這種內(nèi)部招聘方法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在前兩次校園招聘中，A公司人力資源部的問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
假如該公司想從企業(yè)內(nèi)部招聘這一崗位人員，適宜的內(nèi)部招聘方法是（）
題型：多項(xiàng)選擇題