單項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是（）。

A.必須經(jīng)常進行變革
B.組織結構不宜太復雜
C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配


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2.單項選擇題戰(zhàn)略制訂的第四個過程是（）。

A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目標
D.組織自我評價

3.單項選擇題在人力資源規(guī)劃的過程中，非人力資源管理部門的職責是（）。

A.預測公司的人員供給
B.向人力資源部門提交人員需求計劃
C.擬訂平衡供需的計劃
D.匯總各部門的需求計劃，綜合平衡和預測公司的人員需求

4.單項選擇題對組織人力資源管理活動的效果進行量化評估，正確的做法是（）。

A.需將定量指標和定性指標相結合，盡量使用客觀性指標
B.一般不對人力資源管理部門本身的工作績效進行評價
C.完全由人力資源部門自我總結
D.盡量使用主觀性指標

5.單項選擇題關于人力資源經(jīng)理的人力資源管理職權，敘述不正確的是（）。

A.直線經(jīng)理要為人力資源經(jīng)理提供人力資源管理方面的支持
B.在人力資源管理部門內(nèi)部，行使直線管理者的職權
C.在整個組織范圍內(nèi)，對組織其他管理者可行使相當程度的直線職能
D.要協(xié)助組織最高管理層確保人力資源的戰(zhàn)略、目標、政策和各項規(guī)定的實施