單項選擇題態(tài)度測量與行為發(fā)生之間的時間間隔越長，不可知事件改變態(tài)度與行為關系的可能性（）。
A.越短
B.越大
C.越小
D.為0
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1.單項選擇題被說服者的因素包括人格、介入程度和（）等。
A.心情
B.平等接觸
C.恐懼
D.信息的呈現方式
2.單項選擇題與工作本身無關的一些因素，如工作環(huán)境、與上司的關系、與同事的關系和變化性等是指（）。
A.內在價值
B.外在工作價值
C.外在報酬
D.人際關系
3.單項選擇題下列對說服者信息的因素，表述不正確的是（）。
A.差距
B.恐懼
C.信息呈現方式
D.相似度
4.單項選擇題人的每一種情緒都可以得到與它對立的一級，如愛與憎、喜與悲等對立的情緒，這是（）。
A.情緒的兩極性
B.情緒的表現
C.情緒的狀態(tài)
D.情緒的基本理論
5.單項選擇題人類存在（）種基本的情緒。
A.五
B.六
C.七
D.八
最新試題
關于被說服者對說服過程的影響，下列陳述錯誤的是（）
題型：單項選擇題
特質論的假設有（）
題型：多項選擇題
如果個體有很大的認知失調的壓力，可以減少壓力的途徑有（）
題型：多項選擇題
小羅擬向主管請假一周回家探望家人，為了說服主管改變態(tài)度，同意自己的請假要求，小羅可以采用的方法有（）
題型：多項選擇題
艾森克提出的劃分人格的維度包括（）
題型：多項選擇題
下列能力中，屬于軀體能力的有（）
題型：多項選擇題
關于偏見的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
工作價值觀包括（）
題型：多項選擇題
如果個體有很大的認知失調的壓力，可以消除壓力的途徑有（）
題型：多項選擇題
公司的職員可能并不喜歡他的經理，但是卻要表現出對他的服從和尊敬，這種現象被稱為（）
題型：單項選擇題