多項選擇題工資集體協(xié)商中簽訂的工資協(xié)議本身的規(guī)定包括()。

A.工資協(xié)議的期限
B.工資協(xié)議的違約責任
C.工資支付辦法
D.變更、解除工資協(xié)議的程序
E.工資協(xié)議的終止條件


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1.多項選擇題衡量人力資源部門工作對組織整體績效貢獻的指標有()。

A.招聘錄用率
B.培訓投資回報率
C.出勤率
D.人力資源指數(shù)
E.人力資源有效性指數(shù)

2.多項選擇題關于組織設計和組織文化的說法，正確的是()。

A.組織設計會影響組織文化的形成
B.如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要提高組織的制度化程度
C.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價值
D.強調嚴格的等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
E.一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應該過分強調薪酬的功能性意義

3.多項選擇題社會保險法律適用的特征包括()。

A.具有特殊的主體
B.具有國家強制性
C.具有程序性
D.具有非專業(yè)性
E.必須有表明法律適用結果的法律文書

4.多項選擇題勞動關系的運行中沖突產生的根本根源包括()。

A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇傭關系的性質
D.工作本身的特性
E.工作場所的不平等

5.多項選擇題組織實施職業(yè)生涯管理對組織的重要性表現(xiàn)在()。

A.員工能更好地認識自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎
B.從組織內部培養(yǎng)的員工在組織適應性方面比外面招聘的強
C.為組織培養(yǎng)后備人才，特別是高級技術人才
D.使員工與組織共同發(fā)展，以適應組織發(fā)展與變革
E.滿足員工的發(fā)展需要，增強員工對組織的承諾，留住員工