多項選擇題組織實施職業(yè)生涯管理對組織的重要性表現(xiàn)在()。

A.員工能更好地認識自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎(chǔ)
B.從組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工在組織適應(yīng)性方面比外面招聘的強
C.為組織培養(yǎng)后備人才，特別是高級技術(shù)人才
D.使員工與組織共同發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展與變革
E.滿足員工的發(fā)展需要，增強員工對組織的承諾，留住員工


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1.多項選擇題從保險業(yè)務(wù)分，社會保險法律關(guān)系的主體有()。

A.國家
B.保險人
C.被保險人
D.管理人
E.監(jiān)督人

2.多項選擇題從失業(yè)保險金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件包括()。

A.出于個人原因中斷就業(yè)的
B.已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求
C.非因本人意愿中斷就業(yè)
D.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年
E.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿半年

3.多項選擇題人力資源信息系統(tǒng)的類型主要有()。

A.集中型
B.分散型
C.獨立型
D.混合型
E.樹型

4.多項選擇題下列關(guān)于勞動力平均周工作時間的表述正確的是()。

A.平均周工作時間指勞動者平均每周在勞動力市場上供給的工作小時總量
B.周工作時間取決于勞動力需求提出的具體要求
C.周工作時間取決于雇主在法律允許的范圍內(nèi)有決定員工的周工作時間的自主權(quán)
D.長期看，勞動力供給方在周勞動力供給時間選擇方面沒有自主權(quán)
E.勞動力供給方對周工時數(shù)量的影響實際上越來越大

5.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的概念內(nèi)涵需要探討的有（）。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念
B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對人力資源戰(zhàn)略進行系統(tǒng)化管理的過程
C.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段
D.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求
E.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。