多項(xiàng)選擇題在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對(duì)于壓力生理反應(yīng)的消除，主要是通過(guò)一系列的心理訓(xùn)練，使個(gè)體學(xué)會(huì)控制自己的生理反應(yīng)，從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有（）。

A.放松訓(xùn)練
B.生物反饋訓(xùn)練
C.自生訓(xùn)練
D.冥想
E.練太極拳


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1.多項(xiàng)選擇題以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。

A.工作本身因素
B.組織中的角色
C.職業(yè)發(fā)展
D.組織結(jié)構(gòu)與氣候
E.組織中的人際關(guān)系

2.多項(xiàng)選擇題緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一，即對(duì)壓力無(wú)效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響，如（）。

A.自我評(píng)價(jià)降低
B.肌肉緊張
C.血壓升高、心不在焉
D.工作績(jī)效降低
E.工作衰竭

3.多項(xiàng)選擇題國(guó)際勞工組織制定的國(guó)際勞工公約和各項(xiàng)建議書內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，主要包括（）。

A.基本人權(quán)、就業(yè)
B.社會(huì)政策、勞動(dòng)行政、勞動(dòng)關(guān)系
C.工作條件
D.社會(huì)保障、特殊群體就業(yè)
E.各類勞動(dòng)安全技術(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

4.多項(xiàng)選擇題在我國(guó)沒(méi)有法律效力的《SA8000：2001》的條款有（）。

A.強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)公約（29號(hào)公約）
B.廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約（105號(hào)公約）
C.結(jié)社自由和組織權(quán)利公約（87號(hào)公約）
D.組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約（98號(hào)公約）
E.同酬公約（100號(hào)公約）

5.多項(xiàng)選擇題工會(huì)依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。

A.民主建議
B.民主協(xié)商
C.民主決策
D.民主管理
E.民主監(jiān)督