A.強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)公約(29號(hào)公約)
B.廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約(105號(hào)公約)
C.結(jié)社自由和組織權(quán)利公約(87號(hào)公約)
D.組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約(98號(hào)公約)
E.同酬公約(100號(hào)公約)
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A.民主建議
B.民主協(xié)商
C.民主決策
D.民主管理
E.民主監(jiān)督
A.性質(zhì)
B.作用
C.職能
D.任務(wù)
E.組織原則
A.準(zhǔn)確迅捷的信息傳遞
B.及時(shí)的信息確認(rèn)
C.杜絕任何形式的信息偏誤
D.科學(xué)地理解信息以及據(jù)此信息作出迅速反應(yīng)
E.對(duì)反應(yīng)進(jìn)行及時(shí)反饋并調(diào)整
A.人員傷害
B.營(yíng)業(yè)額損失
C.資產(chǎn)與品牌損失
D.財(cái)務(wù)損失
E.技術(shù)專利損失
A.事故潛伏期
B.慢性危險(xiǎn)期
C.事故爆發(fā)期
D.事故消解期
E.事故滯留期
最新試題
社會(huì)整體的需要包括()。
國(guó)際勞工組織制定的國(guó)際勞工公約和各項(xiàng)建議書內(nèi)容豐富,覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面,主要包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),它是由()組成的。
工會(huì)依照法律規(guī)定,通過職工代表大會(huì)或者其他形式,組織職工參與本單位的()。
事故所處階段特征的預(yù)先描述,一般分為()。
可以用來解釋為什么有些人會(huì)積極、愉快、主動(dòng)地應(yīng)付困難處境,而同時(shí)另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為()。
屬于勞工問題的有()。
事故損害的預(yù)先評(píng)估,包括()。
時(shí)間管理原則屬于()的壓力管理策略。
自力救濟(jì)的特征為()。