單項選擇題《勞動合同法》重在保護（）的合法權益。
A.勞動者
B.用人單位
C.雙方當事人
D.就業(yè)者
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1.單項選擇題勞動法律關系最主要的形式是（）。
A.勞動關系
B.勞動雇傭關系
C.勞動法務關系
D.勞動合同關系
2.單項選擇題我國基本的勞動制度是（）。
A.勞動用工制度
B.勞動選擇制度
C.勞動合同制度
D.勞動關系制度
最新試題
《工會法》明確規(guī)定了工會的（）等重大問題。
題型：多項選擇題
可以用來解釋為什么有些人會積極、愉快、主動地應付困難處境，而同時另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內心狀態(tài)稱為（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)危害因素轉變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。
題型：多項選擇題
事故損害的預先評估，包括（）。
題型：多項選擇題
團體勞動爭議的主體可以是（）。
題型：多項選擇題
突發(fā)事件的特點有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有（）。
題型：多項選擇題
緊張是壓力導致的消極后果之一，即對壓力無效應付而導致的消極影響，如（）。
題型：多項選擇題
集體勞動爭議與團體勞動爭議兩者的區(qū)別是（）。
題型：多項選擇題
屬于當代勞工范疇的是（）。
題型：多項選擇題