A.勞動用工制度
B.勞動選擇制度
C.勞動合同制度
D.勞動關(guān)系制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會整合
B.有序
C.穩(wěn)定
D.發(fā)展
E.改善
A.民主建議
B.民主協(xié)商
C.民主決策
D.民主管理
E.民主監(jiān)督
A.心理緊張反應(yīng)
B.心理控制源
C.心理壓力源
D.緊張癥狀
A.用人單位
B.雇主組織
C.工會組織
D.職工代表
E.勞動者個人
A.教師
B.醫(yī)生
C.明星
D.修理工
E.待業(yè)青年
A.勞動行政部門代表
B.職工代表
C.同級工會代表
D.當(dāng)事人代表
E.用人單位方面的代表
A.貫徹"三方原則"
B.國家的強(qiáng)制性
C.嚴(yán)格的規(guī)范性
D.靈活的程序性
E.執(zhí)行的時限性
A.積極提升工會組建率
B.大力支持政府的充分就業(yè)政策
C.支持政府的工資保證計(jì)劃
D.支持政府對社會勞動力的某些流動管理政策
E.在集體合同中鼓勵雇主轉(zhuǎn)包工作
A.帶來高度不確定性
B.對生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序具有高度威脅性
C.特殊的、可以多種形式發(fā)生的非預(yù)期性
D.有潛在但難以識別的規(guī)律性
E.信息的不對稱性
A.協(xié)調(diào)處理人員
B.企業(yè)方代表
C.職工代表
D.同級工會代表
E.爭議雙方首席代表
最新試題
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制,包括()。
事故損害的預(yù)先評估,包括()。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
目前在勞動關(guān)系的實(shí)施中比較普遍的問題有()。
為了降低勞動力的市場存量,工會可以()。
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對于壓力生理反應(yīng)的消除,主要是通過一系列的心理訓(xùn)練,使個體學(xué)會控制自己的生理反應(yīng),從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有()。
集體勞動爭議與團(tuán)體勞動爭議兩者的區(qū)別是()。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括()。
重大突發(fā)事件發(fā)生時應(yīng)做到()。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。