多項選擇題目前在勞動關系的實施中比較普遍的問題有（）。

A.勞動合同簽訂率低
B.勞動合同短期化，勞動關系不穩(wěn)定
C.用人單位利用自身在勞動關系中的強勢地位侵犯勞動者的合法權益
D.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱
E.有些地方存在當地政府把吸引投資置于保護勞動者合法權益之上的問題


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1.多項選擇題勞動合同制度的建立，作用在于（）。

A.破除與計劃經濟體制相匹配的以行政分配方式為主導、以固定工為主要用工形式的勞動用工制度
B.建立與社會主義市場經濟體制相適應的用人單位與勞動者雙向選擇的勞動合同制度
C.能夠更好地保障勞動者的合法權益
D.發(fā)揮市場在勞動力資源配置中的基礎性作用
E.健全社會主義市場經濟體制

2.單項選擇題時間管理原則屬于（）的壓力管理策略。

A.壓力源導向
B.壓力反應導向
C.環(huán)境導向
D.個性導向

4.單項選擇題婚姻困境、單親現象、某種親密關系的破裂、子女教育等屬于（）給員工帶來的壓力。

A.家庭問題
B.生活條件
C.經濟問題
D.員工個性特點