A.收益遞增性
B.累積性
C.個(gè)體差異性
D.無(wú)限創(chuàng)造性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人際關(guān)系
B.人工智能
C.人的需求
D.人的生命
A.規(guī)模大,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)繁重的企業(yè)必須設(shè)立智囊機(jī)構(gòu)
B.智囊機(jī)構(gòu)和專業(yè)中心不能成為獨(dú)立法人,依靠企業(yè)提供的資金發(fā)展
C.只有必要時(shí),企業(yè)才會(huì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立智囊機(jī)構(gòu)和專業(yè)中心
D.獨(dú)立型企業(yè)集團(tuán)不可再設(shè)立智囊機(jī)構(gòu)
A.橫向擴(kuò)大
B.縱向擴(kuò)大
C.混合擴(kuò)大
D.鏈狀擴(kuò)大
A.橫向擴(kuò)大
B.縱向擴(kuò)大
C.混合擴(kuò)大
D.鏈狀擴(kuò)大
A.層層控股型
B.環(huán)狀持股型
C.資金借貸型
D.行政指令型
最新試題
企業(yè)總資本包括()。
影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的因素有()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì),應(yīng)充分體現(xiàn)()等要素的統(tǒng)一性和綜合性。
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括()。
對(duì)于歐美型企業(yè)集團(tuán)體制,母公司的主要職能有()。
企業(yè)文化具有()等功能。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容有()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括()。
有的專家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的,他說的理性選擇包括()。
對(duì)應(yīng)于競(jìng)爭(zhēng)策略,可以采取的人力資源策略有()。