A.生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃的協(xié)調(diào)和控制
B.組織管理與協(xié)調(diào)
C.財(cái)務(wù)管理(不包括稅后利潤(rùn)分配)
D.投資的協(xié)調(diào)與控制
E.子公司高級(jí)職員的聘任
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你可能感興趣的試題
A.互幫互助的原則
B.等價(jià)交換的原則
C.堅(jiān)持共同協(xié)商,適當(dāng)讓步原則
D.堅(jiān)持集團(tuán)整體利益與成員企業(yè)利益相統(tǒng)一的原則
E.平等互利的原則
A.管理活動(dòng)的協(xié)商性
B.管理體制的創(chuàng)新性
C.管理內(nèi)容的復(fù)雜性
D.管理形式的多樣性
E.利益主體多元性與多層次性
A.指導(dǎo)公司戰(zhàn)略方向
B.財(cái)務(wù)審核
C.高層管理業(yè)務(wù)執(zhí)行的檢查
D.參與經(jīng)營(yíng)決策
E.對(duì)高層管理人員的監(jiān)督和罷免
A.總經(jīng)理
B.董事會(huì)主席
C.董事長(zhǎng)
D.總裁
E.總經(jīng)理助理
A.所有權(quán)
B.經(jīng)營(yíng)權(quán)
C.轉(zhuǎn)讓權(quán)
D.分配權(quán)
E.繼承權(quán)
最新試題
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括()。
正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的原則有()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括()。
屬于企業(yè)集團(tuán)人力資本范疇的可以有()。
有的專家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的,他說(shuō)的理性選擇包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于()。
監(jiān)事會(huì)的權(quán)力有()。
與企業(yè)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)供給有關(guān)的因素有()。
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中,第二層次企業(yè)可以是()。
與吸引策略相比較,投資策略具有()。