多項選擇題企業(yè)文化具有（）等功能。
A.凝聚
B.規(guī)范
C.激勵
D.滲透
E.革新
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1.多項選擇題企業(yè)作為勞動力市場的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時期內勞動力補充的種類和數(shù)量。
A.企業(yè)文化
B.生產經營
C.財務實力
D.裝備水平
E.技術研發(fā)
2.多項選擇題與企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給有關的因素有（）。
A.勞動力參與率
B.人口平均壽命
C.人員素質和技能水平提高的程度
D.工作時間長度
E.國家經濟水平
3.多項選擇題企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學的設計和有效的推行，將直接影響員工的（），而這些又決定著競爭策略的成敗。
A.士氣
B.信念
C.工作態(tài)度
D.精神狀態(tài)
E.行為
4.多項選擇題與吸引策略相比較，投資策略具有（）。
A.產品創(chuàng)新性
B.技術復雜性
C.人員充沛
D.培訓機會多
E.薪酬福利高
5.多項選擇題吸引策略管理模式的特點有（）。
A.中央集權
B.高度分工
C.嚴格控制
D.科技創(chuàng)新
E.文化領軍
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日本型企業(yè)集團體制中，經理會的主要職能是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標準包括（）。
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企業(yè)集團的主體可以有（）。
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企業(yè)文化具有（）等功能。
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戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。
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對應于競爭策略，可以采取的人力資源策略有（）。
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屬于企業(yè)集團人力資本范疇的可以有（）。
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企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結紐帶可以是（）。
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企業(yè)集團管理體制的特點包括（）。
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人力資本的基本特征包括（）。
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