A.母公司-子公司-工廠形式中的母公司
B.集團(tuán)本部-事業(yè)部-工廠形式中的集團(tuán)本部
C.經(jīng)理會-公司-工廠形式中的經(jīng)理會
D.集團(tuán)會長-營運(yùn)委員會-子公司-工廠形式中的集團(tuán)會長
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A.平等
B.自由
C.民主
D.公正
A.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
B.管理體制
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.利益分配
A.管理活動的協(xié)商性
B.管理內(nèi)容的創(chuàng)新性
C.管理形式的復(fù)雜性
D.管理體制的綜合性
A.股東大會
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會
A.股東大會能夠使股東的意愿得到自主表達(dá)
B.股東大會受各國的公司法規(guī)定，一般是公司最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)
C.股東大會為非常設(shè)機(jī)構(gòu)
D.股東大會的權(quán)力由被選舉的董事會及其成員行使
最新試題
對人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說法正確的有（）。
屬于企業(yè)集團(tuán)人力資本范疇的可以有（）。
常見人力資本戰(zhàn)略實(shí)施模型有（）。
與企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給有關(guān)的因素有（）。
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括（）。
屬于經(jīng)理班子的選項(xiàng)有（）。
對于歐美型企業(yè)集團(tuán)體制，母公司的主要職能有（）。
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中，第二層次企業(yè)可以是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
企業(yè)作為勞動力市場的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時期內(nèi)勞動力補(bǔ)充的種類和數(shù)量。