單項選擇題（）是指員工對努力完成工作任務的信念強度。
A.效價
B.愿望
C.期望
D.工具
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1.單項選擇題維克多·弗羅姆認為人的動機取決于三個因素，其中不包括（）。
A.效價
B.成就
C.期望
D.工具
2.單項選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結果的類別將需要分為三類，其中不包括（）。
A.權力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要
3.單項選擇題赫茲泊格需要層次分為比較低級層次的需要和（）。
A.比較高級的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵的需要
4.單項選擇題赫茲泊格認為，（）的因素是保健因子。
A.成就感
B.更多的責任
C.滿足低級需要
D.工作的安全感
5.單項選擇題馬斯洛需求層次理論的高級需要包括自尊的需要和（）的需要。
A.生理需要
B.自我實現(xiàn)
C.社會
D.安全
最新試題
進行績效面談時，“開場三步曲”的內(nèi)容不包括：（）
題型：單項選擇題
企業(yè)采取領先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括（）。
題型：多項選擇題
對工資方案安全性的評價包括（）。
題型：多項選擇題
對工資方案能力性的評價包括（）等。
題型：多項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項選擇題
運用3P模型設計薪酬體系時，需要根據(jù)（）確定員工的薪酬空間。
題型：單項選擇題
高績效面談的特征不包括：（）
題型：單項選擇題
企業(yè)領先型策略的缺點是（）。
題型：多項選擇題
工資方案評價的內(nèi)容主要有（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于管理者面談實施技巧的是：（）
題型：單項選擇題