單項選擇題馬斯洛需求層次理論的高級需要包括自尊的需要和（）的需要。
A.生理需要
B.自我實現(xiàn)
C.社會
D.安全
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1.單項選擇題在經濟蕭條時期，或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉型、衰退時期一般選擇（）薪酬策略。
A.滯后
B.混合
C.等待
D.跟隨
2.單項選擇題（）薪酬策略力圖使本企業(yè)的薪酬成本接近產品競爭對手的薪酬成本，同時使企業(yè)吸納員工的能力接近產品競爭對手的水平。
A.跟隨型
B.先進型
C.混合型
D.等待型
3.單項選擇題（）薪酬策略強調高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力。
A.領先型
B.先進型
C.第一型
D.突出型
4.單項選擇題從勞動力的供給來看，工資取決于兩個因素，一是勞動者及家屬的生活費，二是（）。
A.勞動報酬
B.勞動者薪金
C.勞動者工資水平
D.勞動的負效用
5.單項選擇題集體談判是指以（）為一方，以雇主或雇主組織為另一方進行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會
C.工會
D.雇員代表
最新試題
員工激勵措施中工作結果因素包括（）。
題型：多項選擇題
從勞動者的角度看，薪酬制度應當達到以下要求能調動工作積極性（）。
題型：多項選擇題
應聘者在選擇工作崗位時，往往從（）等多個視角來觀察企業(yè)，達到符合自己的個性和意向。
題型：多項選擇題
在生產制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項選擇題
對工資方案安全性的評價包括（）。
題型：多項選擇題
對工資方案能力性的評價包括（）等。
題型：多項選擇題
工資方案評價的內容主要有（）。
題型：多項選擇題
員工激勵措施中個人因素包括（）。
題型：多項選擇題
員工激勵措施中物質報酬因素包括（）。
題型：多項選擇題
高績效面談的特征不包括：（）
題型：單項選擇題