學習型組織的基本環(huán)境包括（）

學習的持續(xù)性強調(diào)（）

以下哪個選項是內(nèi)部制度問題導致的績效偏差（）

以下哪些選項屬于有效人際溝通的技巧（）

組織再造的推進措施包括（）

危機的生命周期是（）

建立共同愿景的步驟包括（）

技術創(chuàng)新與組織再造的關系包括（）

確當衡量方式有哪些（）

學習型組織的行為準則包括（）