判斷題非結(jié)構(gòu)化面試是指針對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定的答案的一系列與工作相關(guān)的問題

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1.多項選擇題評價中心的種類包括（）

A.公文處理
B.角色扮演
C.無領(lǐng)導小組討論
D.面試
E.個人演講

2.多項選擇題職位分析在測評內(nèi)容標準化過程中又具體表現(xiàn)為（）

A.目標分解
B.結(jié)果分析
C.內(nèi)容分析
D.行為分析

3.多項選擇題計算機在素質(zhì)測評中的應用體現(xiàn)在哪些方面。（）

A.素質(zhì)仿真測評
B.系統(tǒng)仿真測評
C.行為仿真
D.人工智能專家系統(tǒng)測評

4.多項選擇題評價中心的優(yōu)點有（）

A.應用范圍大
B.形象逼真性。
C.信息量大
D.節(jié)約成本

5.多項選擇題投射測驗的方法主要有（）

A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.完成法
D.排序法
E.表露法