休息時間包括（）。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）