通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協和利益平衡的結果。

下列關于勞動關系協調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）

休假包括（）。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

競業(yè)限制協議具體限制為（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）