A.分析內(nèi)外環(huán)境
B.確定組織宗旨和目標(biāo)
C.制定戰(zhàn)略
D.編制實(shí)施計(jì)劃
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A.確定型
B.風(fēng)險(xiǎn)型
C.群體型
D.不（非）確定型
E.個(gè)人型
A.組織
B.指揮
C.協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.直線制，管理層次為7
B.直線制，管理層次為8
C.直線職能制，管理層次為7
D.直線職能制，管理層次為8
A.直線職權(quán)
B.橫向職權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.縱向職權(quán)
A.各部門的職責(zé)具有明顯的界限
B.參加項(xiàng)目小組的成員工作位置固定
C.這種結(jié)構(gòu)導(dǎo)致權(quán)力高度集中
D.適用于跨地區(qū)從事大規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營而又需要保持較強(qiáng)的靈活反應(yīng)能力的大型企業(yè)中
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）