多項選擇題制度管理要有效,必須注重的環(huán)節(jié)是()。
A.制度管理的可行性
B.制度管理的合法性
C.制度管理的嚴肅性
D.制度管理的藝術(shù)性
E.制度管理的合理性
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1.多項選擇題飯店人力資源管理的特點包括()。
A.戰(zhàn)略性
B.開發(fā)性
C.風(fēng)險性
D.投資性
E.綜合性
2.多項選擇題員工積極性是員工的一種積極工作的意愿與態(tài)度,主要體現(xiàn)為()。
A.工作的責任心
B.工作的認知度
C.工作的主動性
D.工作的效率性
E.工作的創(chuàng)造性
3.多項選擇題精干、有序、高效的勞動組織的基本標志有()。
A.機構(gòu)設(shè)置科學(xué)
B.崗位職責分明
C.編制定員合理
D.保障機制健全
E.群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化
4.多項選擇題飯店人力資源管理的基本目標是讓飯店員工()地工作,從而提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。
A.正確
B.積極
C.高效
D.安全
E.愉快
5.多項選擇題物質(zhì)、社會保障即積極性再充電,這一維度的要素包括()。
A.生活
B.娛樂
C.交往
D.保健
E.安全
最新試題
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
題型:單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
飯店管理者在下達指令時,必須注意的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)控制點,控制可分為()。
題型:多項選擇題
一個飯店的績效目標包括()。
題型:多項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細節(jié)?()
題型:單項選擇題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:單項選擇題