A.戰(zhàn)略性
B.開發(fā)性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.投資性
E.綜合性
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A.工作的責(zé)任心
B.工作的認(rèn)知度
C.工作的主動(dòng)性
D.工作的效率性
E.工作的創(chuàng)造性
A.機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)
B.崗位職責(zé)分明
C.編制定員合理
D.保障機(jī)制健全
E.群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化
A.正確
B.積極
C.高效
D.安全
E.愉快
A.生活
B.娛樂
C.交往
D.保健
E.安全
A.組織
B.教育
C.制度
D.能力
E.激勵(lì)
最新試題
一個(gè)飯店的績(jī)效目標(biāo)包括()。
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅(jiān)持的原則有()。
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí),可選擇的類型有()。
某飯店在制定薪酬制度時(shí),參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn),這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
根據(jù)控制點(diǎn),控制可分為()。
飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有()。
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是()。
公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括()。